Tips-tips untuk melamar magang 100% diterima

  1. Siapkan surat pengantar dari tempat menempuh pendidikan, misal dari sekolah kejuruan, menengah umum / tempat kuliah. Format & isinya biasanya sudah ditentukan dari sana. Biasa isinya :
  • KOP Tempat kuliah / sekolah
  • Biodata siswa atau mahasiswa
  • Keterangan jurusan & bidang yng cocok untuk PKL.
  • Tempo melakukan PKL.
  • Batasan-batasan melakukan PKL
  • Tujuan PKL
  • dan lainnya.
  • 2. Siapkan biodata lengkap seperti cv misalnya.

Beberapa cara supaya mudah diterima magang / PKL pada sebuah perusahaan :

  • 1. Cari tempat magang sesuai dengan bidang pendidikan formal.
  • 2. Lakukan survey ke perusahaan yng dituju, bs langsung mendatangi / juga bs mencari informasinya pada website perusahaan untuk konfirmasi lebih dahulu apakah bs menerima PKL / tidak, karena kadang ada perusahaan yng tak menerima magang. bila diperlukan lakukan evaluasi & survey pada bagian yng cocok dng bidang, & cek apa yng sedang mereka butuhkan yng sekiranya dapat membantu operasional pekerjaan sehari-hari.
  • 3. bila sudah menemukan perusahaan yng dituju, maka tentukan dibagian mana akan magang. apabila sudah, kalau dapat langsung temui kepala bagiannya, bilang langsung pada beliau niatan diingin PKL diperusahaannya.
  • 4. Kenali dng baik bagian-bagian perusahaan & cari tahu sedini mungkin skill paling dicari perusahaan sehingga memiliki jalan & tujuan yng jelas.

apabila sudah ketemu langsung dng kepala bagian perusahaan maka jelaskan secara rinci :

  • Perkenalkan dengan jelas diri, darimana jurusan apa & lain sebagainya.
  • Terangkan dng jelas visi misi & tujuan melakukan magang. Jelaskan dgn format ygn lebih teknis & realistis sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Terangkan dgn jelas mengenai apa ygn dapat dikontribusikan bagi perusahaan apabila diterima magang.
  • Jelaskan dengan cara realistis mengenai apa keuntungan ygn perusahaan dapat, kalau kelak diterima PKL di perusahaan tersebut.
  • Tunjukan dgn jelas mengenai apa ygn dapat dilakukan & lakukan dalam menunjang operasional sehari-hari perusahan, apa ygn bisa dilengkapi supaya perusahaan bisa lebih maju, & lebih praktis kinerja kedepannya. Tentunya sesuaikan dengan kapasitas, bidang & keilmuan.
  • Terangkan apa perbedaan dengan peserta magang lainnya, / apa perbedaan group PKL dg group PKL lainnya.
  • Terangkan secara teknis alasan mengapa memilih magang di perusahaan tersebut.

kalau dalam tahap ini mengajukan magang sesuai yang direkomendasikan diatas, maka kalau perusahaan tersebut sedang berkembang & maju, niscaya 100% akan diterima magang, karena realistis & teknis, juga karena perusahaan besar yang maju & berkembang sebenarnya hanya butuh skill SDM & keterampilan orang yang bisa bekerja maupun orang-orang khusus ygn bisa membuat pekerjaan tdk ada menjadi ada & lebih sistematis. Tinggal bagaimana mengkomunikasikan itu semua dengan cara & tempo ygn tepat.

Kesalahan yang biasanya terjadi hingga pengajuan magang bisa lama hasilnya & bahkan tdk diterima :

  • Mengajukan magang dengan cara yang sama magang seperti calon peserta magang lainnya. Kalau mungkin datang dari sekolah / tempat kuliah ternama, mungkin tdk jadi soal.

Masalahnya kadang jika calon peserta magang datang dari tempat pendidikan kurang ternama, suka dianaktirikan & didiskriminasi dengan berbagai alasan & mekanisme. Padahal yang namanya peserta magang darimanapun asalnya tujuannya positif & ada jelas surat pengantarnya & penanggung jawabnya, mereka hanya ingin praktek lapangan & membantu pekerjaan yang menunjang operasional perusahaan. jika mengalami kondisi ini maka mau tdk mau, harus berani adu skill & keterampilan / keahlian khusus dibidang.

  • Mengajukan magang dengan cara standar, Masukan berkas, tunggu berkas diproses, & tunggu keluar hasilnya. yang penting hanya dapat tempat magang.
  • Hanya menunggu diperintah untuk mengerjakan sesuatu, tidak inisiatif & kreatif untuk melengkapi apa yang sedang menjadi kebutuhan perusahaan.
  • Kurang menjaga sopan santun saat mengajukan magang.
  • Tidak memperlihatkan secara prospektif kontribusi teknis yang nyata bagi perusahaan yang sedang dituju untuk PKL / magang kerja.

Sementara itu penyampaiannya, semoga bagi yang sekarang sedang mondar-mandir kesana kemari sedang mencari tempat magang bisa terinspirasi menemukan cara supaya cepat diterima magang tentunya dengan fase & tahap yang lebih realistis & teknikal sesuai bidang serta relevan dengan kebutuhan perusahaan tempat akan magang maupun magang. Sebelum & sesudahnya, terima kasih atas kunjungan & kepercayaannya. Selamat berkreasi & beraktifitas.