Magang
Desain Grafis

Informasi kesempatan magang dari 100++ perusahaan di Jakarta, Bali, Surabaya, dan Bandung.

Program Magang

Temukan kesempatan magang desain grafis di kota-kota besar pilihan mu!

Bali

Mimpi kerja di Pulau Dewata? Sekarang ini kesempatanmu!

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Jakarta

Pusat kegiatan ekonomi dan kesempatan besar. Kembangkan potensimu di Jakarta!

Surabaya

Cari kesempatan di Kota Pahlawan! Banyak banget yang butuh desainer grafis di Surabaya!

Bandung

Central kreatif, munculnya banyak brand-brand local yang berkualitas. Belajar dengan lingkungan yang dinamis di Bandung!

Mentor

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis n

Vania falencia
Management Director

Nunc interdum lacus sit amet orci. Fusce egestas elit eget lorem. Ut varius tincidunt libero. 

dita pradnya
Social Media Marketing

Nunc interdum lacus sit amet orci. Fusce egestas elit eget lorem. Ut varius tincidunt libero. 

Habib Zein
Branding Development

Nunc interdum lacus sit amet orci. Fusce egestas elit eget lorem. Ut varius tincidunt libero. 

ngurah tugus
Photography & Videography

Nunc interdum lacus sit amet orci. Fusce egestas elit eget lorem. Ut varius tincidunt libero. 

Magang Desain Grafis Jakarta Bali Surabaya Bandung

Program magang adalah kesempatan untuk merasakan realita dunia kerja. Di beberapa kesempatan, peserta magang juga memiliki kesempatan untuk ditawarkan menjadi pegawai tetap.

Mulai dari program pemerintah, bank, dan perusahaan swasta lainnya, program magang atau job training semakin populer ditawarkan untuk mengembangkan SDM yang unggul. Dari banyaknya program yang ditawarkan, ini nih yang bisa kamu lakukan agar lamaranmu diterima.

Riset karir dan bangun Self Branding

Terlalu sering berpindah kerja dengan role yang berbeda, membuat rekruter mempertanyakan kredibilitas kamu. Melihat prospek karir 10 – 30 tahun kedepan sangat penting untuk memulai karirmu. Nah hal ini juga berpengaruh pada branding/citra apa yang mau kamu raih saat memulai kerja dan membangun karir nantinya. Kamu juga bisa mulai membangun citra mu lewat sosial media seperti Linkedin agar kamu dapat dilihat oleh rekruter dan ada kesempatan untuk dipertimbangkan.

Asah kemampuan sesuai target

Tetap asah kemampuanmu agar selalu up-to-date dengan perkembangan industri. Mengasah kemampuan mu setiap hari juga bisa membantu kamu saat menjawab pertanyaan-pertanyaan interview yang diberikan rekruter.

Perbanyak sumber informasi magang

Mulai dari situs lowongan kerja, info magang kampus, info lowongan di sosial media, dan mendatangi job fair di kota-kota besar seperti Jakarta, Bali, Surabaya, Bandung. Memperbanyak informasi tentang magang dan membuka kesempatan lebih luas untuk dapat diterima disuatu perusahaan.

Perluas koneksi dan minta rekomendasi dari teman

Memperluas koneksi seperti lebih akrab dengan dosen dan profesional lainnya, juga membuka kesempatan untuk mendapatkan mentoring dan surat rekomendasi. Rekomendasi dari teman juga ternyata berpengaruh besar loh kepada keputusan perusahaan untuk merekrut pegawai!

Mempersiapkan dokumen pendukung dan interview dengan matang

Dokumen pendukung seperti cv, resume, portofolio, dan surat lamaran harus kamu persiapkan dengan hati-hati. Muatan cv, resume, portofolio, dapat menjelaskan pengalaman kerja kamu, pencapaian dari role sebelumnya, dampak dari pekerjaan yang kamu kerjakan, juga jelaskan singkat mengapa kamu tertarik kepada perusahaan yang akan kamu lamar di surat lamaranmu. Jangan lupa menuliskan kota kerja yang kamu minati misalkan Jakarta, Bali, Surabaya, atau Bandung yang sesuai dengan perusahaan yang kamu minati. Informasi dasar mengenai perusahaan dan kompetitiornya juga membantu kamu saat interview dan mencuri hati rekruter jika kamu menjawab dengan lancar.

Hubungi langsung perekrut

Situs sosial media yang tepat seperti LinkedIn dapat kamu gunakan untuk menghubungi langsung rekruter dengan mengirimkan pesan sesuai dan sopan. Pendekatan personal membuat kamu lebih diingat dan dapat membuka kesempatan lebih besar untuk diterima.

Setelah menyelesaikan semua proses termasuk interview, alangkah baiknya untuk dapat mengirimkan email ucapan terima kasih kepada rekruter. Jangan lupa untuk menyampaikan bahwa kamu terbuka dan menantikan untuk dihubungi.